XEROX, Wal-Mart, Microsoft, GE等名列Frortune前一百大的各式不同行業之企業,都在講究知識經濟的年代，以迴異於以往的管理模式，對組織的知識進行管理，希冀組織為一具有學習能力的有機體，對記錄知識、分享知識更加的重視，期望每個員工都能隨手取得知識，也被鼓勵分享知識或Best Practice。當某項專業知識價值愈高時，其流失率也愈高，如何避免組織知識持續流失的威脅，蓄積企業的核心競爭力已成為企業經營者和高階主管首要目標，而根據翰文企管的研究發現國內企業對於如何管理非實體資源的意識相對美日等管理先進國家薄弱，如何有效學習的能力也不足。翰文企管將以實務有效的集訓模式針對如何啟動組織的學習能力，協助企業建構卓越學習型團隊。
【課程時間】從 101年11月28日(三) 09:30~16:30
【課程時數】六小時
【課程地點】翰文企管（高雄市楠梓區惠豐街206巷25號）
【課程人數】5人小班制
【課程對象】有基本知識管理初階知識之工程師及管理師主管皆可參加
【課程費用】3000元/人（含講義，現場備有茶與小點心）
【聯絡方式】07-3661050#11謝小姐
【課程大綱】
一、何謂學習
二、學習型團隊與團隊學習
三、團隊學習的技巧
四、回饋設計
五、知識管理
六、如何透過行動來支持學習
七、溝通與指導
【課程效益】
瞭解知識學習原則、了解何謂學習型組織與組織學習應注意要點
參與過本次課程，即可享有諮詢服務喔。
【課程講師】
汪俊在 顧問
專長：智商整合、知識管理、營運管理、人力資源
經歷：
高福化學工業(股)公司副廠長 / 總經理特別助理
工業局知識管理計畫顧問
翰文企管總經理
學歷：
英國LEICESTER大學企管碩士
國立高雄第一科技大學行銷碩士
◆ 歡迎企業包班量身訂作訓練課程，企業內訓專線：07-3661050#11謝小姐
