本單元課程教導學員如何建構一個有利於企業外部選才的環境及正確的作業模式。讓參與選才者從收到人員應徵的履歷表資料後可有效篩選合宜的候選人並經由事前溝通技巧讓候選人準時到場面試,以降低面試的作業成本。學員也能學習到面試過程中用對方法及提問技巧,精確找出應聘人員具備的能力與特質,找出該職缺的合適人才。學會並應用本課程知識,讓面試人員看人不走眼,提高組織新進人力留用率。
【課程時間】103年12月05日（星期五） 上午09：00～下午16：00
【課程時數】六小時
【課程地點】屏東縣政府3樓303會議室〈屏東市自由路527號3樓〉
【課程費用】免費（本活動供應講義、午餐、茶水）
【聯絡方式】電話（08）732-4324、766-6520 嚴淑芳
即日起至12/04日前完成報名，我們收到傳真後將以電話進行確定，謝謝您的合作!
【課程效益】
教導學員如何建構一個有利於企業外部選才的環境及正確的作業模式。讓參與選才者從收到人員應徵的履歷表資料後可有效篩選合宜的候選人並經由事前溝通技巧讓候選人準時到場面試,以降低面試的作業成本
【課程大綱】
一、召募選才應有的基本觀念
選才問題與主因
職能管理
精實召募作業流程
面試官的找人
二、如何作好面試準備
面試者資料收集、分析與評估
面試官工作分配
發展評估工具
三、如何進行有效的面試
面談類型及方式
面談觀人及對談提問技巧
行為面談法的應用
能力能級評定
過程應注意事項
四、學員演練--面試提問問題編寫
五、面試技巧應用個案演練
【課程講師】
汪俊在 顧問
專長：智商整合、知識管理、營運管理、人力資源
經歷：
高福化學工業(股)公司副廠長 / 總經理特別助理
工業局知識管理計畫顧問
翰文企管總經理
學歷：
英國LEICESTER大學企管碩士
國立高雄第一科技大學行銷碩士
【報名方式】<下載報名表> 傳 真（08）732-8656
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【講座對象】公司負責人及業務相關人員
【主辦單位】屏東縣工商發展投資策進會
