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突破企業成長瓶頸,關鍵在於訓練

面對組織調整,經濟環境與產業科技的快速變遷,許多企業的成長瓶頸隨之而起,如研發遲緩、人力素質衰退或新競爭對手加入等難題,企業已開始靜極思動,尋找企業突破之道。
翰文企管帶領企業重視內部核心知識與競爭力問題,以現代化企管概念,善用管理工具,找回企業核心競爭能力,在人員訓練基本上,促動人才養成與培養能力,提升整體營運效能。邀請各領域專家蒞臨授課指導,期盼協助企業提升知識競爭力,帶動知識創新轉型。
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